初めまして。

6月より入職いたしました、篠塚です。

現在、私は通信制の大学で心理学を学んでおります。

今回は、私の好きな心理学者であるクルト・レヴィンのリーダーシップ理論について書かせていただきます。

レヴィンのリーダーシップ理論では、リーダーのタイプを「専制型」「民主型」「放任型」の3つに分類し、それぞれに特徴があります。この中で、特に民主型が良いとされています。

例えば、専制型のリーダーは、意思決定や指示を独りで全て行うため、目標達成はしやすいかもしれません。しかし、メンバーからの反感を買ったり、モチベーションの低下につながったりするなど、多くのデメリットがあります。

一方、民主型のリーダーは、メンバーと積極的に話し合い、意見交換をしながら意思決定を進めます。これにより、メンバーが主体的に仕事に関わることで高いモチベーションが維持され、仕事の質も向上すると言われています。

私も、民主型のリーダーシップは素晴らしいと感じています。

今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

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